Las Pruebas De Personalidad

En la mayoría de los cuestionarios de personalidad la información proporcionada por la persona está limitada por el propio conocimiento de sí mismo. Esta reflexión ha originado la búsqueda de indicadores objetivos de la personalidad. Uno de los objetivos de Cattell fue precisamente obtener un listado de indicadores objetivos de la personalidad, datos "verdaderos" u objetivos. Cuando se habla de datos objetivos nos estamos refiriendo a los datos que la persona nos proporciona sin saber el alcance de los mismos, son medidas de diferencia en el comportamiento de cada uno sin que el sujeto conozca lo que se esta evaluando.

Una de las baterías más completa de test objetivos es la que está recogida en la "Batería Analítica Objetiva" que fue publicada hace ya mas de 10 años, esta mide  lo que para los autores parecen ser los diez factores objetivos más claros:

Estabilidad                Ansiedad.

Realismo.                   Independen

Seguridad sí              Capacidad

Desaliento                 Extraversión

Dubitación.                Exuberancia

 “Las técnicas proyectivas de evaluación de la personalidad consisten en tareas abiertas y poco estructuradas.

El supuesto básico de todas ellas consiste en que la acción de estructurar y organizar la respuesta sea una manifestación de la estructura y la dinámica de la personalidad.

Durante los años treinta y cuarenta se utilizaron profusamente desde la perspectiva que permitían obtener información cualitativa de amplios aspectos que los cuestionarios habituales de personalidad no proporcionaban.

Son diferentes las técnicas proyectivas que se han utilizado. Las más frecuentes han sido las siguientes:

Completar frases comenzadas.

Describir manchas de tintas.


Realizar diversos tipos de dibujo.


Interpretar láminas con fotografías o con dibujos”.

Modulo psicodiagnostico de la personalidad pág. 84 Lección 19 - La evaluación proyectiva de la personalidad.

Aquí se podrá ver claramente el uso mediante un manual de manejo las pruebas proyectivas: TAT, CAT y Test de Rosrchach

Tips Para Una Apropiada Aplicación De Estas Pruebas

Para aplicar las pruebas aquí presentes, el entrevistador debe:

Familiarizarse con el modo en que se aplica el test o prueba a utilizar.

Conservar una actitud amable ante el entrevistado.

Permanecer indiferente ante los errores o aciertos, evitando mímicas que den información.

Ser riguroso con las instrucciones de aplicación.
 

Aspectos importantes para la observación

Expresión facial
                                          Apariencia física


Actitud ante la prueba
                              Actitud para con el examinador

Postura
                                                        Expresión oral


Conducta
                                                     Formalidad y buenas maneras

El TAT y el test de Rosrchach hacen parte del grupo de los tres instrumentos más empleados en la exploración clínica, para la evaluación psicodiagnóstica de la personalidad y además estos  instrumento son los más completos para esta evaluación.